Привлечение инвестиций. Участие в проектах  +7 800 511 88 91

Как работают бизнес-менторы

Сколько менторов, столько вероятно и способов работы с проектом стартапа и его командой. Но есть ключевые особенности, которые объединяют менторство: 

  • Работа на успех проекта, рост его капитализации - это значит, что ментор не ожидает быстрого вознаграждения, а готов подождать серьезного роста бизнеса 
  • Ментор как правило входит в долю бизнеса (и это без финансовых вливаний). В зависимости от размера бизнеса и этапа зрелости, доля ментора обычно находится в пределах 5...30% от общей доли проекта 
  • Отношения ментора официально оформляются с командой проекта - подписывает контракт или соглашение, где фиксируются вклады ментора и размер и условия его вознаграждения 
  • Ментор ковыряется в деталях проекта, читает документы, схемы, договора и т.д. - если в них понимает и обладает экспертизой; но это не всегда так 
  • Ментор обязательно задает вопросы, часто повторяя вопрос с разных сторон, чтобы убедиться, что ситуация понимается правильно 
  • Ментор может что-то критиковать или, наоборот, хвалить. Это не оценка сама по себе основателей проекта, а способ поддержать правильный путь или скорректировать неправильный 
  • Ментор что-то обсуждает вслух, делится идеями, опытом - чтобы вам было проще принимать решения и избежать ошибок 

Готовы говорить подробно на эту тему